疫情期间劳务合同到期怎么办 1、在疫情期间，劳务合同到期的情况下，应当顺延工期，不能直接终止合同。 如果员工因治疗或隔离期间导致劳动合同到期，企业不应终止或解除合同，而应将合同顺延至员工医疗期、隔离期...
