在当前全球疫情持续蔓延的严峻形势下，疫情防控工作已成为维护社会稳定、保障人民健康的首要任务，为切实做好本单位（或社区、学校等）的疫情防控工作，确保每一位成员的生命安全和身体健康，特制定本《疫情防控安全责任书》，明确各级责任，细化防控措施，共同构筑起坚固的疫情防控安全防线。

一、责任主体与职责划分

1. 领导班子责任

单位（或相关组织）领导班子作为疫情防控工作的第一责任人，需全面负责本单位疫情防控工作的决策、部署与监督，具体职责包括但不限于：制定并实施疫情防控工作方案，建立疫情防控应急机制，定期组织疫情防控知识培训，确保防疫物资充足，以及协调解决防控过程中遇到的问题。

2. 部门负责人责任

各部门负责人需按照总体部署，细化本部门疫情防控措施，确保各项防控要求落实到人、到岗，包括但不限于：每日员工健康监测与报告，落实“戴口罩、勤洗手、保持社交距离”等基本防疫措施，组织本部门人员参加核酸检测，以及做好办公区域清洁消毒等工作。

3. 员工（成员）个人责任

每位员工（或成员）是自身健康的第一责任人，应自觉遵守疫情防控各项规定，积极参与单位组织的防疫活动，主动报告个人健康状况及行程信息，配合体温检测、健康码查验等措施，保持个人卫生，减少非必要聚集活动。

二、具体防控措施与要求

1. 体温监测与健康码查验

每日上班前（或特定时段），由专人负责对所有进入单位的人员进行体温检测，并记录存档，查验健康码，确保无异常情况后方可进入，对于体温异常或健康码异常者，立即采取隔离措施并上报。

2. 环境卫生与消毒管理

加强办公区域、公共场所的清洁消毒工作，特别是高频接触区域如门把手、电梯按钮等，应增加消毒频次，保持室内空气流通，定期开窗通风，配备足够的消毒用品供员工使用。

3. 口罩佩戴与社交距离

所有员工在公共区域必须佩戴口罩，尤其是乘坐电梯、会议等密闭空间内，鼓励采用线上会议减少聚集，确需线下会议时，保持座位间隔至少1米，控制会议规模与时间。

4. 健康教育与宣传引导

通过内部通讯、公告栏、微信群等多种渠道，定期发布疫情防控知识，提高员工自我防护意识，开展应急演练，提升应对突发情况的能力。

5. 疫情报告与应急处置

建立疫情报告制度，一旦发现疑似病例或疫情相关线索，立即向属地卫生健康部门报告，并启动应急预案，配合做好流调、隔离、消毒等工作。

三、责任追究与奖惩机制

1. 责任追究

对于在疫情防控工作中玩忽职守、失职渎职、造成疫情传播风险的个人或部门，将依据相关法律法规及单位规定严肃处理，包括但不限于通报批评、取消评优资格、直至追究法律责任。

2. 表彰奖励

对于在疫情防控工作中表现突出、有效防止疫情传播的个人或团队，给予表彰奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等，以资鼓励。

《疫情防控安全责任书》的签订，不仅是一份承诺，更是一份担当，它明确了各级责任主体在疫情防控中的具体职责与义务，为构建安全、健康的工作（生活）环境提供了坚实的制度保障，面对疫情挑战，让我们携手并进，以实际行动践行责任书精神，共同守护我们的健康家园，随着疫情形势的变化与科学防控技术的进步，我们将持续完善防控措施，确保疫情防控工作高效有序进行，直至最终战胜疫情。