在当前全球疫情持续蔓延的背景下，公司疫情防控工作显得尤为重要，为了保障员工健康、维护正常运营秩序，特制定本《公司疫情防控管理办法》，本办法旨在通过科学、规范的管理措施，有效预防和控制疫情传播，确保公司各项工作平稳推进。

一、总则

1、目的与原则：本办法旨在通过科学、规范的管理措施，有效预防和控制疫情传播，保障员工健康，维护正常运营秩序，遵循“预防为主、防治结合、科学应对、群防群控”的原则。

2、适用范围：本办法适用于公司全体员工及进入公司区域的所有人员。

二、组织架构与职责

1、疫情防控领导小组：由公司高层领导担任组长，各部门负责人担任组员，负责整体疫情防控工作的决策与协调。

2、日常管理机构：设立疫情防控办公室，负责具体工作的实施与监督。

3、职责分工：明确各部门在疫情防控中的具体职责，包括人力资源部门、行政管理部门、后勤部门等。

三、员工管理

1、健康监测：每日对员工进行体温检测，并记录健康信息，如有异常情况，立即采取隔离措施并通知医疗机构。

2、个人防护：要求员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，并定期进行个人防护知识培训。

3、外出管理：严格控制员工外出，确需外出的需进行报备，并遵守当地疫情防控政策。

4、健康教育：定期开展疫情防控知识培训，提高员工自我防护意识和能力。

四、办公区域管理

1、环境清洁与消毒：定期对办公区域进行清洁与消毒，特别是高频接触区域如门把手、电梯按钮等。

2、通风管理：保持室内空气流通，定期开窗通风，使用空气净化设备。

3、会议管理：减少会议频次与规模，鼓励线上会议；确需线下会议的，保持社交距离并佩戴口罩。

4、设施管理：暂停使用公共餐具，鼓励自带餐具；减少共享办公设备的使用。

五、应急处置

1、应急预案：制定详细的应急预案，包括疫情报告流程、隔离措施、就医指导等。

2、隔离区域设置：在公司内设置临时隔离区，用于疑似病例的初步隔离与观察。

3、医疗救治：发现疑似病例后，立即通知医疗机构进行专业处置，并协助做好流行病学调查。

4、信息通报：及时将疫情信息向员工通报，确保信息透明，避免恐慌情绪的发生。

六、培训与宣传

1、内部培训：定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

2、外部宣传：通过公司网站、微信公众号等渠道，向外界宣传公司的疫情防控措施与成果。

3、媒体应对：加强与媒体的沟通与合作，及时回应社会关切，塑造公司良好形象。

七、监督与评估

1、监督检查：由疫情防控办公室负责对公司各项防控措施进行监督检查，确保落实到位。

2、问题整改：对监督检查中发现的问题及时进行整改，并跟踪整改效果。

3、效果评估：定期对公司的疫情防控工作进行评估，总结经验教训，不断完善防控措施。

八、附则

1、解释权：本办法由公司疫情防控领导小组负责解释。

2、修订权：根据疫情防控形势的变化和上级部门的最新要求，本办法可适时进行修订与完善。

3、实施时间：本办法自发布之日起实施。

通过本《公司疫情防控管理办法》的实施，公司将能够科学、有效地开展疫情防控工作，保障员工的健康与安全，维护公司的正常运营秩序，本办法也将为公司应对未来可能出现的公共卫生事件提供有力的制度保障。